你好，我是在厂里计件的，两人干的货出了问题，我刚开始就发现问题向厂里管理说了，他不管叫干下去。到了发工资是扣我一个人的，扣了我二千多，我那个月加班三个通肖，一个上二十四个小时的班，请问我找那里说理去？
合同纠纷
2017-03-02 22:35:43
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
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在不主动辞职的情况下，可通过仲裁维护权益。如需帮助来电。
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你好，可向当地劳动监察部门反映
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