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单位违法解除劳动合同该怎么要赔偿金和具体的赔偿金额

劳动纠纷

2017-04-29 08:47:54

单位违法解除合同，应当向劳动者支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
收集单位违法解除劳动合同的证据申请劳动仲裁。
双倍经济补偿。
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双倍经济补偿
您好收集单位违法解除劳动合同的证据材料，要求单位支付劳动赔偿金，工作一年赔偿两个月
根据在单位的实际年限工作一年补偿一个月的经济补偿金，最多不超过12个月，违法解除劳动合同可以要求对方支付双倍的经济补偿金。
应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
如果单位违法解除的话，可以要求公司支付双倍赔偿金。
您好收集单位违法解除劳动合同的证据材料，要求单位支付劳动赔偿金，工作一年赔偿两个月
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