法律咨询

我2015年在北京工伤鉴定9级能陪赏多少钱

劳动纠纷
2017-03-05 13:56:01
共有9位律师解答
  • 你好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 您好,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
  • 您好,建议您根据鉴定结果和公司协商赔偿问题,协商不成,申请劳动仲裁维权..
  • 您好大约20万左右的
  • 你好,需要鉴定。
  • 您好,申请劳动仲裁维权
  • 您好,建议您根据鉴定结果和公司协商赔偿问题,协商不成,申请劳动仲裁维权
  • 根据你个人情况来分析赔偿,具体请咨询律师
  • 您好,可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用的!
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
伤残鉴定怎么做
人身损害赔偿 64858
9级工伤赔偿多少钱
工伤索赔 14095
伤残鉴定怎么赔偿
民法典 1400
伤残鉴定怎么赔偿
2o18三期鉴定赔偿标准
民法典 614
2o18三期鉴定赔偿标准
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1220
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 870
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 760
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 530
加载中