公司行政要求我在保证书是写自愿离职，并盖指纹，我说不写。她就说这是公司流程，最后法律还是按公司的规章制度走？是吗
合同纠纷
2017-03-01 14:59:45
共有3位律师解答
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你好，如不是自愿离职不要签订。签了后没有补偿和赔偿的。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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请问您不是自愿离职的吗？那离职原因是什么呢？不方便的话可以来电详询。追问：我不是自愿离职的，是因为我迟到，所以才写此保证书。
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建议先不要签，一旦签订了就变成自动离职了，是没有经济补偿金的。你所描述的情况不是很详细，如果需要律师帮助，可以与我联系。追问：我不是自愿离职的，是因为我迟到，所以才写此保证书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
