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目前劳动合同还有1个月到期，公司明确不续签合同。我在这个公司已经6年。公司只补3=1个月补偿，这样合法吗？按照劳动法是不是应该补偿6 1个月？同时，如果公司拖到合同到期，再通知我走人，是否不赔偿？

劳动纠纷

2017-03-01 15:55:33

劳动合同终止，双方不续签，单位应支付终止劳动合同的经济补偿金，工作一年补一个月，工作6年补6个月，单位不给可以申请劳动仲裁。
你好，不合法，合同到期公司不续签的，也需要支付经济补偿金。
您好，6个月工资
工作6年补6个月
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