一个店员工作了快三个月，突然提出离职，我们是自己开的店，当时招聘时的条件是要工作至少一年，这个在微信上有沟通，并且不满一年，扣除最后一个月工资，这是大家同意的，虽然没有签订劳动合同，但是有文字的沟通，现在突然离职，给我们造成了经济上的损失，以及生活上的不规律，我提出扣最后一个月工资合法吗？
合同纠纷
2017-02-28 23:06:59
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你好，不签订合同是你们违法的，扣工资自然不合法追问：可是我们招聛的条件是这样的，也当时说的很清楚，因为有些员工三天打鱼 两天晒网的，所以才这样定的。之前说清楚的也不行吗？追问：突然的离职，给我们造成的压力，我们怎么维护自己的权益。追问：突然的离职，给我们造成的压力，我们怎么维护自己的权益。追问：突然的离职，给我们造成的压力，我们怎么维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
