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有六十天没发工资，员工要告我，中途我都有在发，我要怎么处理

合同纠纷

2017-02-28 15:26:40

建议你尽快发放员工工资，如果员工以拖欠工资要求解除劳动合同，你不但要发工资还要赔偿。
你好，如收到传票，建议委托律师积极应诉
最好补齐工资，不然员工可以以拖欠工资为由，提出离职，让你补齐工资并要求经济补偿。
你好！最好补齐工资，不然员工可以以拖欠工资为由，提出离职要求赔偿。
最好协商解决，不然提起仲裁的话对你不利。
不能逃避，不能跑，否则可能构成犯罪，你应积极应对，有仲裁诉讼的也得出庭
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