我是一名工厂保安员，己工作五年，公司在今年二月十五日以我上夜班打瞌睡为由，每天安排我上五天八小时，只拿底薪。我认为公司有变相逼我离职，而且厂方口头上就是这个意思，又不给任何补偿。原先每天有四个小时加班，而且星期六也上班，现在只准我上五天八小时，我不知道怎么办。
其它综合
2017-02-27 12:50:01
共有2位律师解答
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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如果你劳动合同就是这么签的，难办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
