法律咨询

我想请问一下，签订劳动合同时，公司说是双休。现在改为单双休，且不加工资，可以拒绝加班或者提出加薪吗？每天工作时长8:30-11:30;12:30-5:30;8个小时。

劳动纠纷

2017-02-25 11:10:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦调休有没有工资

劳动合同纠纷 832

我是司机，几乎每天都要我加班。给我加班费，但是每个月至少要加

关于加班，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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你好，我们公司签订的合同是7:30到7:30，12小时，现在

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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挪用公款罪量刑标准2022年

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我想知道，每天工作16个小时。8小时正班，8小时加班，加班费

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

暑假工作，面试时没有明确规定工作时间，现在每天工作11-13

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

做化工设计，如果签字，可以签订兼职劳动合

可以。。。。

律师，你好，我在—家私营企业，在没有签订劳动合

您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的

我与公司签劳动合同时的岗位是品管，但是现在

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如果有加盖公司公章即是有效合同。

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您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳

劳动合同上写:乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和

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具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，

临时工本来说要做满三个月，现在一个月差几天不想做了，提出辞职

扣工资不合理，可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法解决则及时申请劳动

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你好！可以以申请劳动仲裁的

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