在公司做了11年了，没有双休日不说，现在还强制要求每天延时加班。年休也没有，只补贴96一天年休。我拒绝延时加班就要把我换到别的机器上。这种情况我辞职有补偿吗？
合同纠纷
2017-02-24 17:50:32
共有3位律师解答
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你好！
1.一般情况下，主动辞职是没有补偿的。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2.上述情况致使你离职，你需要在辞职书中写明。追问：每个星期都没有休息天，还要强迫延时加班这样提出辞职也不行吗追问：每个星期都没有休息天，还要强迫延时加班，不加的话就调走，这算不算威胁。这样提出辞职也不行吗。 -
主动辞职是没有经济补偿金的，
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如果是证据证明加班费给付不足，以此为由离职，可要求经济补偿金、要求补足加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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