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为了补因放年假从而产量的损失,我们已经连续上班18天了,公司表示还需连续上,直满一个月,而且都是十二个小时,工资却是平时的工资,周六日也是平时的工资,我们当初签合同,可是两份都由公司保管,我们手上没有合同,这个一定不符合劳动法,我该告他吗?怎么告?还有,我已两个月前申请辞职,可公司一直拖着不放人,我该怎么办?求救,我是该报警还是打电话给某些部门?我是法盲,请教给我方法,好吗?让我助更多被公司压迫却一直忍气吞声的人起来反抗!
合同纠纷
2017-02-24 18:23:18
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律师解答共有2条
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2017.02.24 18:23:18 解答
可以申请劳动仲裁维护权益。
邓开明律师
2017.02.23 19:15:56 解答
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为了补因放年假从而产量的损失,我们已经连续上班18天了,公司表示还需连续上,直满一个月,而且都是十二
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