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公司没有签名劳动合同，每天5.30上班，晚上10点下班，每个月只能休息两天，还是算请假，我可以告公司么?

劳动纠纷

2017-02-22 17:11:00

你可申请劳动仲裁主张加班工资等
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周末不上班算旷工吗

小时工国庆期间，工厂放假一天，上班没有加班工资，请假也不能请

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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元旦正常上班要多算一天工资吗

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在健之佳上班，早上8点就上班，只有 15分钟的吃饭时间，一个

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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每天晚上10点下班，一个月没有一天休息，可以控告公司吗

你们公司是打卡考勤的吗？如果员工确实加班，公司不支付加班工资，可以申请劳动仲裁

公司规定每天8小时，但是实际让我们上班9小时，吃饭都没有休息

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我们工厂上班，每天八点上班，中午休息一个半小时，晚上休息四十

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

我们单位每天都上班，早上6点30上班，10点30下班，没有礼

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我在一家公司上班，没有签劳动合同，经常通宵到第二天下午，上个

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被告知试用期不合格，该怎么办

可以到劳动部门投诉

公司刁难员工，给员工穿小鞋。员工可以写被迫离职通知书吗?

员工面临公司刁难时，可以选择写被迫离职通知书，但更建议先尝试与公司协商解决问题。如协商无果，再考虑通

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签

写清楚意思就可以

单位能不能解雇我？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司不允许我休年假。我该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

请问公司有两份劳动合同，离职的员工在离职后，企业是不是得主动

您好，这种情况给员工一份就可以。

你好，员工违反公司制度，公司解除劳动合同需要提前多长时间通知

员工违反公司制度，解除劳动合同需慎重。若员工严重违规，可立即解除；若违规较轻，应提前三十日通知或支付

我们在深圳工厂里面干了十多天后来不想干了家里面有事可是厂里面

厂里不给批辞职，劳动者自离给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任；劳动者可以提前三十日以书面形式

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