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干了十几年了，公司钢瓶这部分经营不下去了，要解散，五险一金怎么办，工资还没有发完，要是解散了又什么补偿。

合同纠纷

2017-02-22 00:06:16

你好，公司有权进行经济性裁员，但比较严格，需结合你们的具体情况分析确定是否合法，若违法可主张赔偿。另一方面，企业不能以任何理由拖欠工资，详情电话咨询
应该及时申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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