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怀孕6个月,在公司已工作1年,今天以没有岗位为由要求辞退我,请问我应该如果做?如果要赔偿是否可以拿到哺乳期工资~!
合同纠纷
2017-02-20 17:37:57
共有1位律师解答
可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动关系并支付工资
追问:
公司如果要求是转岗降薪呢?
追问:
公司如果要求是转岗降薪呢?
追问:
公司如果要求是转岗降薪呢?
追问:
公司如果要求是转岗降薪呢?
解答:
有降薪证据,可以拒绝并要求按照原合同履行
追问:
职位确认函中和合同中的薪资不同,是按那个薪资执行?
解答:
实际工资为准
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