法律咨询

临时工下班途中受伤，雇主要承担责任吗？

劳动纠纷

2017-02-20 10:34:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工公费旅游受伤用人单位要承担责任吗

劳动合同纠纷 700

临时日结工作时受伤，雇主应该承担全部责任吗？

企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。

2022临时工工伤害赔偿协议书（意外受伤）

合同范本 324

2022临时工工伤害赔偿协议书（意外受伤）

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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01:56

旅游途中发生交通事故如何赔偿

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上班路上发生交通事故厂里负责吗

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临时工下班途中遇车祸受伤，单位承担责任吗

根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇及问题的请示>的复函》规定

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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01:16

好意同乘出车祸由谁承担责任

好意同乘出车祸由谁承担责任

在工地上班受伤自己要承担责任吗？

首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

给个人工作发工资，下班回家的路上撞伤了人，雇主需要承担部分责

在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险

下班途中发生意外雇主有责任吗？

有的，算工伤。

下班途中受伤，属于工伤吗？

属于工伤。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1920

雇工在下班途中骑车撞死人，雇主要承担责任吗

没有法律依据要雇主承担责任。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1430

雇工在下班途中因交通事故受伤，雇主是否承担责任

如果是雇佣关系，雇工在下班途中因交通事故受伤，雇主不承担责任。

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

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若学校强制要求，首先可尝试沟通了解学校的原因，并表达个人情况与需求。若沟通无果，可查阅相关教育法规，

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