我们单位的工资构成是基本工资＋效益工资，企业在我休产假期间，以我不在岗，没有提供劳动为由，不给我发放效益工资，但我查阅《广州市女职工劳动保护实施办法》第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。 而且单位说效益工资不是奖金，我不懂效益工资到底是属于什么收入？是工资呢，还是奖金呢？还是其它的？不知道单位这样做有没有违法？如果有，我该怎么依法保护自己的权益？谢谢!
劳动纠纷
2006-04-10 00:52:01
共有2位律师解答
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没有违法，发放的是基本工资。
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谢谢您的回复，请再帮忙解答一下
《广州市女职工劳动保护实施办法》第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。
您的意思是效益工资不属于工资、奖金及工资性补贴等范畴了？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
