法律咨询

您好，我在2016年11月3日入职的，于2017年1月18日给公司无故辞退，没有签任何的劳动合同还有公司没有给我购买相依的五险一金，我改如何维护自己的权益

劳动纠纷

2017-02-18 00:07:34

可以向劳动局投诉。
要求赔偿。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好！我在一个单位工作了七个月，这个单位没有和我签订劳动合同

有劳动合同的员工被迫离职的，可以要求赔偿。公司违法与员工解约的，员工可以要求公司按双倍的经济补偿标准

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

举报职务侵占需要证据吗

职务侵占资讯

举报职务侵占需要证据吗

入职后必须要签书面劳动合同吗

劳动合同纠纷 4300

你好，律师，我在一家公司工作了四年，公司没有和我签订劳动合同

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

我于2005年进入公司工作，直到2014年12月17日公司无

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

你好，我去年来的这个公司一直没有签订合同，今天被告知辞退了

可以申请进行仲裁

我2014年7月1日入职单位，直到2014年9月31日才签订

还没超，抓紧时间起诉。

本人2014年3月2日入职物业公司上班，一直到2014年12

你好，可以向劳动局投诉。

本人于2014年2月份入职至2015年1月9日，公司无故辞退

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

本人于2014年2月份入职至2015年1月9日，公司无故辞退

你好！无法定理由解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证

保证书的内容是什么呢

如果工厂搬迁员工不想去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了，实习导

请问具体是怎样的纠纷情况

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从

你好，不同意搬迁是可以主张赔偿

劳动合同范本(五险一金)

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公司员工入职劳动合同

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