7年前与公司签了劳动合同，于五年前转入同一老板开的另一家公司搞服务主管，又签了劳动合同，去年公司变为了几个股份分公司，我16年6月1日到分公司上班，未与现在的分公司签劳动合同。17年元旦开始，分公司把我的双休改为单休，并增加了日工作量，忙时甚至要和一线员工干活，只能领一线员工三成工资。我要求加工资，公司拒绝，我如何保障我的合法权益？盼答复。谢谢！
公司企业
2017-02-17 20:32:32
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