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产假期间收了产假生育津贴，公司也发放了基本工资，产假结束后，公司要收回基本工资，这合法合理么

民事相关

2017-02-19 15:48:04

产假期间工资
应与产假前工资持平。如果社保发放不足，单位应补足差额部分。如果多发了，可能是失误，应本着事实解决。
产假生育津贴由社保部门发放,公司不支付工资
你好，公司的做法不合法。

追问：不合法我应该如何跟公司去解决这个事情呢？
公司的做法不合法
生育津贴是社保发的吧？原则上产假期间公司是不承担工资的。
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