法律咨询
公司与员工解除劳动合同,并给该员工做了离职业病体检,但在体检报告出来前就让他走了,现员工觉得解除违法,要赔偿或者恢复劳动关系,他的要求合法吗?
劳动纠纷
2017-02-17 19:39:10
共有4位律师解答
可以申请劳动仲裁维权
可以劳动仲裁索赔
网络咨询律师难以全面了解案情,建议携带材料和律师面谈咨询
你们是协商解除还是单方解除?
追问:
单方面
如自己办理的离职,是没有补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
3390
月底就出了哺乳假该回去上班,公司要求我主动离职,合法吗?如果
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2354
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
公司效益不好,在合同未到期情况下,公司协商与员工解除劳动合同
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
员工在公司工作受伤手指骨折,两个多月没有被评定为工伤,公司诱
用人单位解除事实劳动关系,劳动者无过错的,用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
公司于23日才决定于员工解除劳动关系,但该员工却在22日就申
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
人咨询过
继续咨询
请问公司说员工违反员工手册,与员工解除劳
你好,要看员工手册是否经过劳动者同意遵守及劳动者是否真的违反了员工手册。
人咨询过
继续咨询
用人单位不给员工体检,员工有没有权利解除
需看具体情况
人咨询过
继续咨询
企业对员工职业病离岗体检的通知格式
没有格式要求。
人咨询过
继续咨询
用人单位是不是要为员工进行体检
没有强制。
人咨询过
继续咨询
变更劳动合同需满足的条件有哪些
变更劳动合同的常见处理方式包括双方协商、书面确认等。选择处理方式时应考虑实际情况,如法律修改则应及时
人咨询过
继续咨询
孩子因心理原因可以休3个月的学吗?
孩子因心理原因休学,常见处理方式包括:向学校提交休学申请,提供医生诊断证明;学校审核后决定是否批准;
人咨询过
继续咨询
如果实习生想离开公司不同意怎么办?
你好,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司说罚款500元,500元我必须工作两三天才能赚钱,公司这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我是兼职生,需要签合同吗
兼职生建议签合同。如工作稳定、长期,应签书面劳动合同;如工作短期、灵活,可考虑口头协议。签订合同时需
人咨询过
继续咨询
我读的是技校我不想跟着学校实习学校不给怎么办
若技校生不想跟随学校实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿并了解实习政策。若沟通无果,可咨询当地教
人咨询过
继续咨询
没有母乳喂养的护士产后多久上夜班
婴儿满1岁后可上夜班。具体操作:1. 了解相关法律法规,确保自己权益。2. 与单位沟通,确认上夜班时
人咨询过
继续咨询
离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1.
人咨询过
继续咨询
企业如何解决与员工解除劳动关系的冲突
财会
324
解除劳动关系的协议书范本
合同范本
324
解除劳动关系证明书的最新范本
劳动合同
324
解除劳动合同通知书(员工)
财会
324
解除劳动关系协议书通用范文
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权