我在一家浴足场所上班，因为有一天有事耽误了没有去上班，领导打电话叫我去，说如果不去的话第二天也不用去了，还说不给工资，我应该怎么办
婚姻家庭
2017-02-17 13:06:39
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你好，申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
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你好，你们合同中对旷工是怎么约定的？是否可以解除合同？如果没有约定可以解除合同，用人单位是不能解除合同的，如果你们解除合同后，对于你正常上班的工资，用人单位应当支付，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，你应当请假，需要公司同意，不然就去上班。追问：你好，因为这是昨天的事情，然后昨天也真的有事所以没有去，现在应该怎么办
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