您好，我目前在职6个月，合同签订是一年，现在怀孕了，公司以工作能力不合适要辞退，要我上完这个月走人，请问我能要求赔偿吗？如果我提出赔偿，他们又不辞退我，可我又不想继续在这里上班，可以要求不上班进行赔偿吗
合同纠纷
2017-02-17 13:36:37
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你好，单位不能在女职工孕期辞退女职工，如果单位要辞退，你可以要求单位出具辞退通知，保留作为证据，赔偿事项可以事后再提出。
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可以依法要求赔偿金！
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可以要求对方支付违法解除赔偿金
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