你好，我咨询的问题是雇员在工作期间发生交通事故，负全责至人伤残金额高达130余万元，法院判雇主赔偿。雇员应不应该负刑事责任？
交通事故
2017-02-15 11:14:26
共有10位律师解答
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因为现在法院已经作出一审判决了，如果一方或者双方对此判决有异议，那么就需要看一下自收到判决书到现在是否超过了十五日，如果没有超过，那么仍然还在上诉期限内，此时可以向上一级人民法院申请上诉，进行二审。如果超过了十五日，说明一审判决结果现在已经生效，双方已经不再有上诉的权利，任何一方可以依据判决书向法院申请强制执行，让对方履行判决内容。
如果构成伤残了，那么是可以主张伤残赔偿金的，残疾赔偿金=城镇或者农村可支配收入*赔偿年限*伤残系数，需要证明年龄（一般就是身份证），伤残等级。因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题。
需确认的问题：事故是什么时候发生的？事故是在湖北 武汉 硚口区发生的吗？能否具体描述一下事故的经过？伤者是什么户口？如果是农村户口在城镇有没有固定的收入或住房？具体已经在城市生活多久了？有什么相关的证据可以证明吗？
追问：雇员给雇主造成了130余万员的债务和受害者终身伤残，这些构不构成交通肇事罪。 -
您好 是造成一个人伤残么？ 是醉驾么？ 正常情况是不用负刑事责任的 您的具体情况是什么样呢？建议您来电咨询，免费为您提供专业的法律意见！追问：雇员给雇主造成了130余万员的债务和受害者终身伤残，这些构不构成交通肇事罪。违反了交通法第七十六条，雇员然道不负一点责任吗？
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雇员若没有故意或者重大过失，则不承担责任。追问：你好，交警认定的全部责任算不算重大过失
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
