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律师,我们做了三个多月了,原先说好是4500每月,外加500元搬运费,伙食补助40元一天,电话费补贴150元,试用期是三个月,满三个月再加500元。但是我们都没有拿到劳动合同。现在我们已经超过了三个月的试用期,公司不但没有按原先的说法给我们加那500元,反而把原先的工资改成保底2030元,与和我们原先说的相差太大,所以我们都不能接受,现在公司只赔我们一个月的底薪5000元,我们还是不能接受。如果你来给我们辩护,我们能拿到多少赔偿金?
其它综合
2017-02-14 16:28:14
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律师解答共有1条
你好,没有劳动合同会比较难以证明工资部分。如果工资发放时每月有按照原来的约定支付,那转正后也需要按原有工资发放,但是五百元的搬运费比较难证明,需要结合实际情况分析。如需帮助,欢迎来电咨询
陈明晓律师
2017.02.14 16:28:14 解答
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