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我们公司现在准备的劳动合同，说签好之后无论有没有正常提前一个月离职，都算不正常离职，没有绩效工资，只有基本工资。这样的合同真的合法么？
劳动纠纷
2017-02-13 20:18:26
共有1位律师解答
这是合法的。。
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项目已经完成也是么？
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