请问，在成都晚婚晚育妇女职工2017年产假有多长时间？领取了社保发放的生育津贴单位在产假期间还发放员工的工资吗？还是两者就其高发放？谢谢
民事相关
2017-02-13 16:45:39
共有2位律师解答
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你好，158天。1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
