请问工伤十级，社保已经赔偿了1.6万，公司还需要赔偿吗？谢谢，我平均工资5000多。
劳动纠纷
2017-02-13 20:44:41
共有8位律师解答
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需要。如果你离职，则公司还要按照5000多支付4个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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社保赔偿不足的部分，公司应该补足。解除劳动合同时，社保再支付一次性工伤医疗补助金，公司支付一次性伤残就业补助金。
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除了停工留薪期间的工资外公司还要赔偿给你4.4万。
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