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59周岁被公司辞退，可以申请补偿吗

合同纠纷

2017-02-10 17:47:36

工作年满十五年且离退休不足五年是不可以辞退的；若辞退，按照每满一年支付一个月的工资标准进行补偿支付
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果没有到退休年龄，可以要求补偿或赔偿。
男的，单位需要支付赔偿金或者经济补偿金。
工作年满十五年且离退休不足五年是不可以辞退的
可以去申请劳动仲裁。
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