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你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同，在本单位工作了十年，还有4年退休，且是家里唯一收入来源，请问单位能辞退我吗？

劳动纠纷

2017-02-10 16:02:59

1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的，您可以主张经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。
2.单位违法解除劳动合同的，您可以主张双倍的经济补偿金。
辞退的话，可以要求经济补偿金！
建议人社局投诉
您好，建议要求经济补偿金！
您好，辞退需要赔偿的
您好合同期限内没有正当理由辞退为违法辞退
你好，能辞退你，但是需要给予经济补偿金。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1057

请问单位职工签订的是无固定期限合同，而且在单位工作超过20年

单位在合同期内辞退员工的条件如下：，按规定在我国《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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你好，我在这单位干了五年多了，也和单位没签合同，假如单位辞退

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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签订无固定期限合同的条件

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你好，我想问一下，在正式单位工作15年了，现在突然被判刑了，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

你好，律师，我是一位单位新进来的有编制人员，但我根本无法胜任

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

孩子6岁了，男方无固定工作也无收入来源，

判给你的机率大。

在同一单位工作10年以上，可与单位签订无固定期限合同吗？

工作满8年，无固定期限合同，单位解除合同，如何补偿

每满一年支付一个月的经济补偿金

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除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，单位应当支付经济补偿金。具体按照你在单位工作的年限支付经济补

应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？

这是可以投诉解决的

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？

你好，可以提出申请

劳动者同时两个劳动合同可以吗？

不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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无固定劳动合同条件新

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无固定期限劳动合同范本是怎样的

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