法律咨询
哺乳期主动离职补偿标准
民事相关
2017-02-09 21:35:43
共有2位律师解答
你好，问单位，希望我的回答能够为你提供帮助。
你好：协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
26651
哺乳期间公司要协议离职，如何补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
哺乳期可以离婚吗
01:21
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2412
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1510
哺乳期，自动离职，有补偿吗？
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动
人咨询过
继续咨询
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
哺乳期离婚赔偿多少钱
01:37
2345
怀孕期间辞退赔偿标准
民法典
901
哺乳期辞退，公司要怎么补偿
你好，建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
哺乳期被迫离职有什么补偿吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提 供补偿，但支付工资 。如用人单位行为
人咨询过
继续咨询
辞职补偿标准
发生劳动争议可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
人咨询过
继续咨询
离职补偿标准
这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2770
哺乳期解除劳动合同的补偿
哺乳期用人单位不能接触劳动合同，可以提请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
哺乳期解除该怎么补偿员工(普通员工是N+1补的例如5年的补6
我国法律对妇女及儿童采取的是特殊保护政策。我国劳动法律法规规定了女职工享有生育保险，在法律规定的哺乳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1020
离职补偿协议样板
公司解除试用
324
员工主动离职劳动合同终止协议范文
财会
324
员工主动提出离职要签协议模板
财会
324
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期
324
加载中
