总公司以业绩不好广州办要合并到广州分公司为由，广州办商务职位撤销，此工作由广州分商务接手，广州办的商务调岗到广州分做扫描文员，此职位工作内容完全不同于商务的工作，有时还要出差，被要求调岗人员无法接受，不接受调岗是否违法？是否能要求赔偿？在此公司已工作5年3个几月。赔偿金是要怎么算？是不是按平时每个月的固定工资加季度奖金平均数来算？
互联网纠纷
2017-02-09 16:30:23
共有3位律师解答
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你好，建议申请劳动仲裁的。
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想问一下具体情况
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可以要求支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
