我工作期间得了肺结核，现在上班的地方只能请三个月病假，三个月之后就要上班，或者是酒店辞退我要么就是我自己辞职，你看我这怎么办呢
劳动纠纷
2017-04-07 07:18:04
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知规定，
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 -
您好！
关于您的问题，首先需要确定该疾病是否和职业有关系。如果为因工负伤，公司只给你请三个月病假的做法是不合理的。根据《工伤保险条例》，可以停工留薪12个月。
如果不是因工负伤，那么根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，结合那你您本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以给予3个月到24个月的医疗期。具体来说，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
很高兴为您解答问题。 -
关于您的问题，首先需要确定该疾病是否和职业有关系。如果为因工负伤，公司只给你请三个月病假的做法是不合理的。根据《工伤保险条例》，可以停工留薪12个月。
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