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如果是私企老板不讲理非要辞退怀孕员工,老板将会受到什么处罚。
劳动纠纷
2017-02-08 16:33:30
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律师解答共有5条
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
隋新律师
2017.02.07 17:51:34 解答
给予赔偿 、
张俊杰律师
2017.02.07 17:28:28 解答
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
董毅律师
2017.02.07 19:29:31 解答
你好!双倍经济补偿。
林浩律师
2017.02.08 15:46:28 解答
是可以向劳动部门投诉。
刘忠斌律师
2017.02.08 16:33:30 解答
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