法律咨询

公司拖欠工资，而且工作三年没有签订劳动合同，没有社保。应该怎么办？向劳动部门投诉会不会泄露个人信息？

劳动纠纷

2017-02-07 17:18:55

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在试用期不签订劳动合同违法吗

公司拖欠工资，没有签合同，也没有卖社保。现在工资和当时的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司与员工签订劳动合同样式

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陈维崧副主任

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个人信息泄露怎样处理报警

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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动

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技术劳动合同

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公司没签劳动合同也没缴纳社保，至今还拖欠一个月（5月份）的工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司没有注册，也没签劳动合同的，老板拖欠工资，找劳动局，劳动

可以直接到法院起诉。

因老板拖欠工资，而且没有签订劳动合同，劳动仲裁不受理，该怎么

可以到法院诉讼或到劳动监察科投诉

没签订劳动合同和交社保，恶意克扣工资，会有怎么的处罚？

你可以索要双倍工资，让单位交社保和赔偿金等。

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做能走吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

然后安排我们实习，实习医院需要我们交实习费，这是违法的吗？

这个看学校的规章制度

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

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工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了，说要给我放假，什么

如果老板既不放假也不支付工资，你可以首先向劳动保障监察部门投诉，要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍

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