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依法离职后，当月工资公司扣到下个月才发，这样是否合法？

合同纠纷

2017-02-06 11:06:35

协商不成，申请劳动仲裁
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员工旷工怎么扣工资

离职以后当月的工资要等到下个月发放日才给？合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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离职后老板说下个月月底发工资，是不是合法

建议按照合同处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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已经办理完离职手续后，公司压一个月工资，即下个月月底发，法律

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

离职当月的工资拖到下个月才发，合法吗？

依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节

辞职后，本月的工资下个月发，这样做合法吗？

建议是跟单位协商沟通的

我在试用期离职了，可是公司说工资要到下个月25号才结清，这样

你好，可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2575

关于离职后当月工资推迟到下个月发放是否合法？

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有

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没签劳动合同，离职后工资要下个月发是否合理？

未签劳动合同，可以要求双倍工资。还可以申请劳动仲裁。（吕助理解答）

请问履行合同的方式都有哪些

履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时；全部履行确保合同义务完整实现；一次性履行快速完成

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是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

你好，一般是可以的

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要看公司章程规定终止情形

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建议去协商解决吧

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针对技校学费退费问题，常见的处理方式包括：1.依据合同条款处理；2.与学校协商解决；3.向相关部门投

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你好，建议与学校协商处理

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