我离职时公司让我补公费旅游的钱，合法吗？
其它综合
2017-02-07 10:56:30
共有8位律师解答
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你好，非劳动者原因导致用人单位停工停产的，用人单位应该在第一个月全额支付工资，第二个月起，依法支付最低工资或生活费，用人单位要求补工时是不合法的，而且存在拖欠工资的违法行为，劳动者和用人单位协商，预支了假期，在离职前用人单位要求补足工时是合理的。
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你好，对于公费本酒应当由公司保险，你可以拒绝。
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你好，可以拒绝。
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