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我公司员工在上班途中摔倒，脸摔肿了，休息了5天，这算不算工伤，工资又该怎么算

合同纠纷

2017-02-06 11:07:49

属于工伤，但是伤情不大，你们可以协商解决，员工修养期间不能扣工资，
您好可以跟单位协商解决，摔伤的原因是什么？
你好，不算工伤。具体工资是按正常工资来。
算工伤，需要支付正常工资。
上班途中只有交通事故才能算工伤，这个不算。
不属于，这个不属于上下班途中发生了交通事故
一般不属于，具体核算工资建议协商。
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