您好，我想问下，我前段时间生病，医院开证明需要休息一个月，但我休息一个星期就去公司上班了，去了公司之后公司就把我开了，但我还在生病期间，这样合法吗？员工生病期间有医院的证明可以被开除？
交通事故
2017-02-13 14:25:47
共有11位律师解答
-
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
-
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析.
-
您好，可以与公司进行协商补偿，或申请劳动仲裁追问：但是我现在已经被开了，手里也没有合同，可以申请仲裁吗？还有就是但是因为我上班超过6个月，赔偿了一个月的工资，但是赔偿的钱还扣了税，赔偿还扣税？解答：您好，可以申请仲裁，赔偿金额无须扣税解答：您好，可以申请仲裁，赔偿金无须扣税追问：我现在已经被开了从公司，还可以了申请仲裁吗？
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
