法律咨询

我想问一下，过年加班的事情！本来公司按照排班安排的休息，公司说不能连上7天班！第七天是没有工资的！但是原本安排的休息又去上班了，后面排的加班上不了，在上就超七天了！结果导致人员不够运转不起来，老板火了结果老板说当天有安排加班的没去算旷工处理，这种合理吗？

合同纠纷

2017-02-04 12:33:46

按公司规章，如无此规定，属于违法
您好，公司明显违法。
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