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与外包公司签合同三个月试用期,可以在两个月后离职吗?需要扣违约金吗?

合同纠纷
2017-02-06 15:39:35
共有8位律师解答
  • 理论上试用期内可以随时离职,提前三天通知单位,不需要违约金。
  • 不需要支付违约金
    追问:如果被外包扣违约金,我该如何维权。
  • 可以的。。
  • 要看合同具体对违约部分如何约定
    追问:嗯,外包公司合同里说要做满三个月,因个人因素未满三个月“”自愿”赔偿公司2000元,另外如果被用人公司辞退是否属于个人因素呢?
    追问:外包公司合同规定,需做满三个月,因个人因素未满三个月需赔偿公司2000元,好像说的不是违约金。另外如果被用人公司辞退是否属于个人因素
  • 试用期离职只需提前3天告知用人单位即可,不需要承担违约责任
    追问:外包公司合同规定,需做满三个月,因个人因素未满三个月需赔偿公司2000元,好像说的不是违约金。另外如果被用人公司辞退是否属于个人因素。如果被扣我该如何维权
  • 你好 可以的
  • 具体是在你们劳动合同里是否约定单方离职是否需要支付违约金。
  • 不需要支付违约金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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