律师您好！我是一名来自**科技大学的大4学生于２００６年２.２４日到**图文设计有限公司（上海分公司）工作，进公司签了一个劳动合同，此合同很正式，大部分条款都是劳动法上的，直到４.１号公司通知我把合同带去注销了并要我带学校发的协议书签定．说是我不是劳动者不能跟我签定此合同，此合同无效．由于在此公司工作的很不愉快，我想离职，但公司说要从工资中扣我的培训费．（在公司期间没有过大规模的培训，都是由qa和老员工给我们讲一下工作的方法，而且我基本每天都有工作量．） 请问公司要从工资中扣我的培训费 请问这合理吗？
劳动纠纷
2006-04-06 01:50:01
共有4位律师解答
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如果没有进行过专门的培训，也就不存在培训费了。
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谢谢
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既然没有培训何来培训费,公司的做法不合理.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
