我一个朋友与一家公司签订了劳动合同，我想问一下用人单位有没有权力在劳动合同上注明必需签2年以上合同才给上社保（首次只签订1年的，不能签订2年）也就是第1年不给上社保。这样的合同有效吗？我朋友能否以不交社保提出解除劳动合同？档案现在还扣在用人单位，单位说不交1万别想拿走。 谢谢了！
劳动纠纷
2006-04-06 08:07:01
共有4位律师解答
-
条款无效.
湖北地区有地方法规,是可以直接辞职并获得经济补偿的.新的劳动合同法讨论稿也是这么规定的.虽然未生效,现在仲裁应该也会以此为裁决. -
此项约定违反法律的强制性规定，属于无效条款。你的朋友可以到劳动行政部门举报并要求处理，现在的劳动法并未将此作为解除劳动合同的依据。
-
解除很难,可以投诉举报.
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
