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公司签的是年薪制工资，每月发了部分工资。劳动合同期限是从2016年5.18日至2018.5.17日，试用期为2016.5.18至8.30，3个月。请问16年剩余工资，是不是从5.18开始，到12.31号结束，按照合同规定的年薪，按比例发放？

合同纠纷

2017-01-21 16:39:14

不是，应该要算满一年，而不是只算到年底。但年薪制一般都是不合法的。
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