我在某服装店工作现已离职一月，因工资结算问题与店长发生冲突，店长表示因为我态度问题她要扣押我工资进行盘点，扣除工作期间货物损失再结算。问题是:一，我在工作期间乃至辞职店长从未告知要进行货物盘点承担损失等事宜，还说是行业惯例。二，店长表示货物库存数正确，但发现部分实物和系统做账有出入，她表示要根据我在职时系统做的记录让我进行赔付，我本人因是试用，并没有正式合同，且工作内容只是帮忙拿货未曾参与过结账做账，且目睹她们胡乱做账，我认为以此为依据进行赔付并不准确。三，现在距离我离职已经三十五天，工资尚未给我。请问这种情况我应该怎么办？
合同纠纷
2017-01-21 21:55:12
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我在某服装店工作现已离职一月，因工资结算问题与店长发生冲突，店长表示因为我态度问题她要扣押我工资进行
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