我在这间公司上班三年了,我们约定好了薪酬是底薪加提成,由于本爱说直话,对公司一些不合理的制度抱不平,得罪了上司,现在上司相尽一切办法想赶我出公司,目前就用了一招,只拿基本工资不让我拿提成。我口头与上司交涉过两次无结果,请问他们这样做合理吗？我该怎样维权？跪求解答,谢谢！
其它综合
2017-01-26 12:16:01
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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有证据的，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
