2014年十月入司至今。每月报酬四千。全年48000。。14年时该工段3人。工资一样。15年跟16年该工段一直是俩人。然而没涨任何一分钱工资。提出涨工资要求也被驳回。该公司一直未跟我签订合同。也没有缴纳任何保险。。我现在主动提出不想做了。。请问我能拿到哪些应得的补偿金。
其它综合
2017-01-20 11:03:35
共有2位律师解答
-
没有签订劳动合同可以主张双倍工资，同时可以要求公司补缴社保，由于公司存在未与你订立劳动合同及未给你缴纳社保，可以要求支付经济补偿金。追问：总共做了27个月。是不是补偿俩个半月工资？？27个月的社保费用能补偿多少？
-
一般主动离职的没有补偿，但未签订合同的可以得到补偿，一般做满一年一个月的补偿追问：总共做了27个月。是不是补偿俩个半月工资？？27个月的社保费用能补偿多少？追问：总共做了27个月。是不是补偿俩个半月工资？？27个月的社保费用能补偿多少？解答：3个月。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
