我在厂里做了一年三个月，工资不低于3500，合同是2017.2.28号到期，厂里领导找到我说，明年开年就不让我做了，我问他理由，领导说没理由，就是合同到期了，补偿我一个月半的工资，1770/月，共2650元，养老金帮我交的明年2月份，请问律师厂里这样赔偿合法吗？谢谢！
合同纠纷
2017-01-20 11:06:01
共有2位律师解答
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实际应当是赔偿，厂里属于违法解除劳动关系，根据你的工作年限，按照劳动法规定应当赔偿3个月工资，基数以你在厂里的每个月平均工资为准，而不是无锡最低工资标准1770元每月。
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不合法，经济补偿金应该按照应该工资进行计算。具体，建议电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
