你好，单位没有跟我签劳动合同，并且工资存在扣押，但都不承认怎么办？
劳动纠纷
2017-03-14 07:00:03
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
劳动仲裁维权
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未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资
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