在上班，发烧了，请不了假，出大事了，管理有责任吗，可以告他吗？管理不给，继续上班，病情更加严重，请问是否医疗的费用应该由公司和管理负责，甚至赔偿精神损失费和日后只能养病没有收入的费用，谢谢。
合同纠纷
2017-01-16 12:27:24
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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在上班，发烧了，请不了假，出大事了，管理有责任吗，可以告他吗？管理不给，继续上班，病情更加严重，请问
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