我们公司辞工的，公司一律不批，之前是说好的，到过年放假就批，今天突然说都不批，该怎么办呀？谢谢
合同纠纷
2017-01-14 09:59:28
共有1位律师解答
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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